Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d)

• Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen sowie die Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams, um Anforderungen in funktionierende und sichere Lösungen zu überführen

• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte 

• Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori unterstützen um ihre Prozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten

• Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst ein tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in modernen SAP-Systemlandschaften mit.

• Deine fachlichen Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen: Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA

• Sicherer Umgang mit technischen sowie Business-Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik

• Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen und in der Gestaltung moderner SAP-Fiori-Oberflächen 

• Pflege und Nutzung von Vorschlagswerten im Berechtigungswesen (SU24)

• Erstellung und Strukturierung von SAP Fiori Spaces & Pages 

• Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen)

• Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen

• Erfahrung im Umgang mit SoD-Konflikten  

Idealerweise bringst du zusätzlich folgende Kenntnisse mit:

•  Erfahrung mit der SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad)
• Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities 
• Verständnis für komplexe SAP-Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Projektteams

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Work-Everywhere innerhalb der EU
• Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
• Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
• INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
• Programm für mentale Gesundheit
• Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
• Zuschuss für Fitnessangebote
• Kostenfreie Büro-Verpflegung
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
• Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kindergartenzuschuss
• Betriebsärztliche Untersuchungen
• Sabbatical